Java还是CPP

1.简单的自我介绍2.八股和项目C++ 多态是如何实现的？C++ 中 const 的作用是什么，平时用吗？const 修饰成员函数有什么作用？const 是不是可以修饰一个引用？const 的引用这个平时用过吗？static 关键字的作用是什么？讲一下 C++11特性。auto 用吗？定义一个空的 class，系统会默认给我们增加哪些实现？move 操作是如何应用进去的？如果不想让系统默认生成这么多函数，应该怎么处理？（关于项目）可以再讲一些细节吗？可以讲一些有价值的，或者过程中感觉有挑战并尝试去解决的问题吗？3.手撕：判断对称二叉树4.反问这个实习的培养机制大概是怎样的？这个面试的流程大概是什么，多长时间能走完呢？大概负责哪些业务？整体40min左右，比较基础

作为一家以“技术为本”为核心的科技企业，小米始终将技术创新视为发展引擎。无论是手机、汽车业务的突破，还是AI大模型的前沿布局，技术人才始终是小米的核心竞争力。因此，小米笔试环节尤其注重对计算机基础、算法能力及岗位相关技能的深度考察。小米最近把2024年秋招笔试试卷授权给牛客开放，那么就让我们看下小米笔试都包括哪些部分吧？ 一、先明确：小米笔试的试卷结构与方向差异 小米笔试采用“通用基础+岗位定制”的考查模式，核心均围绕“计算机基础+编程能力”展开。以下是各方向的试卷组成：    方向 题目结构 核心考查内容     测试方向 25道选择题 + 2道编程题 数据结构与算法、计算机网络、SQL、操...

如题。本人对前端后端没有什么很大的偏好😢这几天面了几个面试之后面试官给的建议都是深耕一个方向，不要什么都要。个人觉得前端接触下来感觉比后端容易，但后端上限看起来比前端更高一些？未来只想找个轻松一点、稳定一点的工作的话哪个方向合适啊

刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...