如何成功跳槽?

#生化医药面经大本营#
社招的难度其实比校招大很多,不仅仅是公司的要求高了,需要经历经验匹配可以直接上岗的员工,同时我们对于自身的定位需求也更为了解,这个双向选择匹配的过程还是鼻孔难的。简单分享一下之前跳槽面试的经验吧~
1.第一轮人事面,问题比较开放,除了基本的个人信息之外,非常关心前公司情况,包括离职原因,薪资待遇等等,还有个人对岗位薪资的期望,对公司的看法一类的;
2.第二轮技术面,非常关心前公司的项目流程,工作经历,公司性质,个人参与的角色等等,以及专业性的一些问题,主要考察岗位的匹配度。
3.第三轮人事面,主要针对个人的职业发展倾向,入职意愿,简单谈薪个人薪资需求,非常关心个人后续发展等等等。一般最后都会反问我们是否还有什么想要了解的,这个时候其实就是反向挑选的过程,可以问一下比较注重的公司福利一类的,也可以简单表达一下自身对后续入职的期望等等,谈的好,对于薪资的提升还是有很大帮助的

4.等待结果,可以多投递,多面试,多拿几个Offer,最后再择优选择最适合自己的,不建议主动频繁建议公司人事,很容易被反向拿捏,恶意压低工资
跳槽是可以实现大幅度涨薪的一个方式,但是不要太过于频繁,不利于个人后续向上的职业发展,最后还有一点十分重要,拿到心仪的Offer前千万不要表露出自己要辞职啊,不然很进退两难,就算你后续没有离职,领导也会觉得你不稳定,很容易断送了升职的机会了
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很有用啊
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发布于 2022-12-12 18:19 江苏

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2025-12-27 18:11
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门头沟学院 前端工程师
28双非鼠鼠第一份实习,感谢金山,感谢面试官张先生的赏识,也感谢自己很开心很开心(有没有待过的前辈,求摸鱼技巧bushi)timeline12.15 投递12.16 约面12.18 一面 半个小时后约二面12.19 二面,口头oc12.24 发offer一面1. 开发页面中使用的布局方式2. flex: 1 是什么的缩写3. 水平居中的方法4. tailwindcss 的优势5. js 的闭包6. 打印结果的题,解释为什么(var 定义 i ,setTimeout 执行打印),使用 let 的打印结果7. 箭头函数和普通函数的区别8. promise 构造函数是同步还是异步9. 内存泄漏的情况10. interface 和 type 的区别11. react 的 key 作用12. 常用的钩子函数13. 怎么避免不必要的渲染14. useeffect 的使用场景15. react 和 vue 怎么选择16. vue 的 data 为什么用函数17. tcp 为什么需要三次握手和四次挥手18. vite 为什么比较快19. 解释防抖节流和手写防抖函数,还有实现思路20. 深浅拷贝的区别和手写深拷贝,讲实现思路反问了业务,反馈时间和学习建议二面基本上是围绕项目展开,根据项目的每一项,来给场景题问你会怎么做,跟基础相关的东西如下:1. 虚拟列表的实现和原理2. zustand 和 context 的区别3. vitest 相关,写测试的话应该怎么做些什么?4. monorepo的细节问题5. 做项目的动机6. 事件委托和时间冒泡的区别有个点顺着问了我五个问题实在是答不下去了就是说感觉金山云这边面试虽然一面全是八股,但是二面还是要好好准备项目,做到能被深挖那么两三个问题的程度,鼠鼠也是运气很好,问的都是准备过的嘻嘻面试完之后还很期待这个面试官会不会是我mt或者ld,会很认真的听我说话,然后告诉我哪里有小问题,不知道是不是鼠鼠的错觉,感觉他看后辈的眼神都是带有欣赏的意味真的很复合我对mt/ld的幻想(bushi),但是后来发现他ip是北京的qwq有点点小失落,不过没关系,看隔壁某书感觉金山的节奏还挺慢的期待入职ing愿一切顺利,好运常伴吾身这里再吐槽一下流程,怎么!!这么!!慢!!急死我了急死我了!!鬼知道我从周一到接到offer这段时间有多煎熬,哎呀但是但是好在一切如愿
发面经攒人品
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01-13 16:55
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大连理工大学 运营
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