市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

遇到个**主管，全程上压力，不给过

秋招到了后期，我都是抱着必挂的心态面的，每一面都感觉必挂，等oc的过程中既希望过，又希望凉得快点，长痛不如短痛。 人真是个矛盾的动物，现在还给自己上强度了，每天各种看还有哪里能投，看面经，背八股文，复盘面试过程。上周还经历了一个2v1面试，被拷打了一番，感觉面到最后脑子已经不会思考了，有几秒钟完全是空白的。其实明天下午还有一个面试要准备，但我已经提不起精神了，真准备摆，但是不能摆呀，还没有收到好的offer，那能怎么办，只能受着呗。但是，就早上，主包收到了荣耀的oc，base深圳，AI算法。缘分到这了，耀子完全给力，技术这块给力，薪资也给力，剩下的就全拒了，明天的面试也可以取消了，一个oc，暖...