做技术面试官这些年，我发现应届生简历上的项目越来越”丰富“了。毕竟简历上，除了学校和专业，能拉开差距的几乎就是各类项目——不管是大厂实习项目、读研时跟着导师做的课题，还是自己业余捣鼓的小项目，都成了争取面试机会的“敲门砖”。但随之而来的，是越来越多“一眼假”的项目，简历上写得天花乱坠，一追问细节，就支支吾吾、漏洞百出。今天就聊聊，那些看似“加分”的假项目，到底能不能帮你拿offer，以及什么样的项目才是真加分项。先说说最常见的实习项目，几乎80%的候选人都会“美化”实习经历，这本身无可厚非，但过度包装很容易露馅。第一种是夸大工作范围，把团队几个人的工作全安在自己身上，面试时只要追问核心细节，比...

😢 飞书电话会议。我真的搞不懂，那些问题我基本上都回答出来了，咋回事呢。

OK呀,又是来到新的一期简历点评,本期简历来自一位211本科的同学简历,接下来从实习经历和项目经历方面进行点评,如果觉得点评对你有帮助的话,欢迎点赞,送花支持~!一.实习经历1.实习排版: 这里上来给人的印象不好的点就是没有写实习岗位,同时实习时间只写了2个月,2个月的实习能干嘛呢? 这写在简历上是万万不好的,会让HR觉得你实习时间太短,能力没有得到提升,同时也没有写实习部门,属实是粗心大意了.2.实习内容: 这个实习经历呀,一眼看上去就是应该去过这家公司待过,但是没干什么事情,所以自己就按照网上的模版抄袭一下,然后随便包装一点内容上去就觉得OK了,但其实这是非常致命的问题,很多同学在包装实习...