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@牛可乐:
牛客X施耐德电气模拟面试直播来啦!机械设计岗专场!
24届秋招季,大家还好吗?现在,牛客联合施耐德电气,策划秋招同行模拟面试直播节目,邀请业内大咖,为大家做面试训练,查缺补漏![offer喷雾]特邀面试嘉宾:杨杰老师,一直从事产品的机械设计方面的工作。在施耐德电气研发中心已经工作20年。由资深机械设计工程师到目前主要做研发设计管理和设计人员培养的工作,参与或带领团队设计了施耐德电气在市场上的若干个主流的开关面板,熟悉产品开发流程,对电工产品的设计,安规,可靠性测试等有比较深刻的理解和认识。模拟面试岗位:机械设计工程师直播时间:9月22日 17:00直播地址:牛客网(手机/电脑直接打开即可):https://www.nowcoder.com/link/shinaidezhannei微信搜索【牛客网】视频号,或扫码预约观看:还可进入牛客秋招同行季主题活动,观看和预约更多模拟面试节目:https://www.nowcoder.com/link/qiuzhaozhanneishinaide
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故意混加班时长的工贼行为
在职场中,所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上,有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类,就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务,等到晚上再假装忙碌,加班赶进度,以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害,实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间,他们的怠工不仅拖慢整体进度,还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上,他们又以“加班”掩盖白天的懒散,甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看,这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力,不在于熬夜灯火,而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差,而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。
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从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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