刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

马上就要秋招了，八股文刚开始看，求大佬给点建议

我的天，凌晨还在发消息😅

明明一直一直在干活，从早上坐在工位就开始做，做完一个还有一个任务 一直不停 mentor还说我效率低动作慢，可诉性不强，能力不行我急的晚上做梦都是在工作😭可我才大一啊！哥！ 我已经在很努力做了 然后他还和leader告状，说我不适合继续做了，想让我走委屈到不行只能去卫生间偷偷抹眼泪安慰自己只是来学习的可是这么多不公平摆在我面前真的没有办法静下来