2022-10-04 10:08 湖南大学 人力资源经理 发布于湖南
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如果你和同事发生冲突，你会怎么处理？
#面经# #校招# #秋招# 面试问答:
考察要点：候选人的职业素养，以及处理工作中矛盾的能力。
回答要点：首先表明自己会尽量避免冲突的发生；万一发生冲突，也会以公司和团队的利益为重，尽快解决；并且努力再后续的工作中达成共识。
范例回答： 我认为同事之间产生分歧或异议是正常的，首先我会尽量避免其上升为冲突。如果确实产生冲突，我当然会尽快尝试解决，因为任何冲突都有可能拖延并阻碍团队前进，它也可能导致团队中的其他人对冲突的环境感到不舒服。我会私下和这个人谈谈，讨论我们是否能找到一种方法来达成共识，我也会评估自己的行为和言语，看是否自己促成了冲突。希望我们能找到前进的方式，但如果不行，我建议和我们的经理或主管谈谈，寻找促进成功解决方案的举措。
考察要点：候选人的职业素养，以及处理工作中矛盾的能力。
回答要点：首先表明自己会尽量避免冲突的发生；万一发生冲突，也会以公司和团队的利益为重，尽快解决；并且努力再后续的工作中达成共识。
范例回答： 我认为同事之间产生分歧或异议是正常的，首先我会尽量避免其上升为冲突。如果确实产生冲突，我当然会尽快尝试解决，因为任何冲突都有可能拖延并阻碍团队前进，它也可能导致团队中的其他人对冲突的环境感到不舒服。我会私下和这个人谈谈，讨论我们是否能找到一种方法来达成共识，我也会评估自己的行为和言语，看是否自己促成了冲突。希望我们能找到前进的方式，但如果不行，我建议和我们的经理或主管谈谈，寻找促进成功解决方案的举措。
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淮海Road
门头沟学院 算法工程师
兄弟，格局！
有时候这种问题，除了问题本身，是否还有考察应变能力，是否还有其他最优解，比如说自己工作，生活中比较平和，及时沟通，基本不会和同事产生冲突，如果真的产生了一些必要的矛盾，这些都是可以通过沟通解决问题，毕竟大家会长时间在一起工作甚至生活，还是喜欢和更多的同事交朋友，一起进步。
个人经验:同时面试官好像并不喜欢过于官方式的言辞，贴近生活的口吻更公司赢得好感
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