面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

先说选择，这个可以百分百确定选大厂，title很重要。要想弄清楚那个选择对自己最有利，可以思考下实习的意义是什么？实习无非就是给简历加分，拿到好offer，高薪offer。那这就需要思考，简历怎么让面试官认可，那肯定是有个知名厂的实习，面试官看到你在知名厂呆过，面试官会认为你已经被同级水平的公司筛选了并且通过了，说明你是有一定能力了，所以会很大程度给你面试，并且面试也应该不会太难。这个时候肯定会有人疑问，说我这是侧开实习，那秋招找正式工作的时候还能找开发吗（1）简历是可以包装的，进去以后可以多做一些开发的任务，“偷”点开发的东西，多开发点自动话脚本；（2）就算真去实习了，测试部门不能看到开发的...

两个业务的话spring那一套crud感觉很多重复，造轮子项目听说面试的时候没什么用，想问一下大家是怎么安排的？

到底是谁找到实习了啊 好吧不是我 因为学校的事情，拖到6月底才开始找实习，看来大家都已经放假了，暑期实习也开始了，全已读不回了 以前觉得是没实习经历，现在有了两段经历照样找不到... 听人劝做了作品集，也没用... 听学长说Boss后台直接显示学历，base地，在线简历，活跃程度，个人优势，打招呼语显示前20个字，全改了一下，希望给我个offer