hr谈薪注意点:
1.薪资构成
月薪:基本工资+绩效+补贴,发放时间,发放条件
年终奖:年终(不同绩效下年终)
2.绩效评定(月度,季度,年度),标准是什么,是否透明
3.补贴:住房,通讯,伙食,出差,加班费
4.奖金:季度奖金,月度奖金,项目奖
5.福利:股权激励
商业保险(覆盖范围),交通补贴
买车、贷款、买电器补贴,等等
4.涨薪(有哪些机会,多长时间一次,一次调多少)
5.年假:天数,年假调整(年假强制合并到春节),未使用年假有补偿机制吗
6.公积金和社保:基数、比例
7.末尾淘汰机制、晋升和成长通道
8.试用期转正条件
另外注意,像绩效、年终、加班、涨薪、淘汰等情况,没有写在合同里,hr说的只能作为一个参考,不算数的。#ai智能作图#
月薪:基本工资+绩效+补贴,发放时间,发放条件
年终奖:年终(不同绩效下年终)
2.绩效评定(月度,季度,年度),标准是什么,是否透明
3.补贴:住房,通讯,伙食,出差,加班费
4.奖金:季度奖金,月度奖金,项目奖
5.福利:股权激励
商业保险(覆盖范围),交通补贴
买车、贷款、买电器补贴,等等
4.涨薪(有哪些机会,多长时间一次,一次调多少)
5.年假:天数,年假调整(年假强制合并到春节),未使用年假有补偿机制吗
6.公积金和社保:基数、比例
7.末尾淘汰机制、晋升和成长通道
8.试用期转正条件
另外注意,像绩效、年终、加班、涨薪、淘汰等情况,没有写在合同里,hr说的只能作为一个参考,不算数的。#ai智能作图#
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