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Nacylin
2024-03-02 10:06
门头沟学院 大数据开发工程师
发布于北京
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2024-03-02
在牛客打卡485天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 6 次
每日监督打卡
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01-20 10:15
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-31 19:49
深圳大学 Java
元旦前被裁员了
RT,深大25届计算机本科,今年5月份就去实习,11月底转正,昨天突然通知要裁员,也算是好聚好散,赔偿还算满意。但是不知道后续要如何找工作,在校学的杂,c++,Python,go,Java都会一点,主学Java,工作做的是 c sharp,个人感觉和Java很像,后续参加社招要如何准备呢,是继续找c sharp相关还是说捡回Java,我意愿还是走后端路线工作六个多月,做的是互联网相关的业务,不是制造业,刚开始做一些小业务,后续做了一些技术框架的升级,类似于springboot的c#版本,例如,把旧的框架换成新框架,自己设计过滤器和中间件之类的的工作。后面就开始做了一些较为核心的业务,直到昨天被裁顾虑就是好像Java方面有半年空窗期,c sharp 市面上岗位少有大佬支支招吗
咸蛋超人不想进厂打螺...:
英语水平可以的话,多找找外企吧,外企用Csharp的很多
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01-19 16:05
门头沟学院 C++
工作是定了,但焦虑才刚刚开始……
收到了很多祝贺,但我却怎么也笑不出来。工作初定,意味着我人生接下来的两三年——甚至更久,已经被预订出去了。以前的迷茫,是因为无路可走;现在的迷茫,是因为道路全然既定。看着手里的Offer,深夜里我总忍不住问自己:这就是我想要的吗?难道只剩下早十晚七的打卡,和为了KPI奔波的疲惫?那个曾经发誓要环游世界、想安安静静写写东西、想在没人的地方吹吹笛子的自己,是不是从这一刻起,就要被永久封印在职场人的面具底下了?这大概就是成长的代价。我们用自由换取了稳定,用“无限可能”换取了“绝对确定”。而在这种巨大的确定性面前,我没有狂喜,只觉得惶恐。
魏千:
躺平享受 奋斗的意义是获得自由 工作得过且过就行 下班了多去玩
你最近因为什么迷茫?
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