招聘市场里,你会有一种强烈的割裂感:一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”,传统岗位卷生卷死,简历投出去如石沉大海;另一边,却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”,仿佛只要沾上AI两个字,HC(Headcount)就无限敞开,年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗?还是新一轮的盲目狂欢?打开各大招聘APP,你会发现一个诡异的现象:行政的要求里写着:“熟悉AI办公工具,能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求:“精通Prompt工程,能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊:“需要懂得利用AI分析客户画像,实现智能化...