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含光Aries
2020-11-25 21:40
国家法官学院 Java
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Java求职圈
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-14 14:27
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-27 14:30
腾讯研发,喜提白菜价?
在北京,硕211给了25*15,是不是白菜价啊?
dian3b:
太白菜了吧??
校招薪资来揭秘
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2025-12-31 16:41
已编辑
江西农业大学 C++
27届,寒假找实习
最近在投递简历。在BOSS上,投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常),目前有一个小厂hr的电话,说他们的要求很高,我代码有点少。感觉小厂的要求都好高,什么QT,游戏项目/引擎,嵌入式,音视频,图片处理,机器学习,数据挖掘/分析等等,我是不是要改变策略,投中大厂(可能他们的要求比较低,比较看重学习能力)?现在想,先投一个月(边复习+MySQL+QT),不行就考研去了。
程序员花海:
实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价 其中项目经历注意要体现业务 实习经历里面的业务更是要自圆其说 简历模板尽可能保持干净整洁 不要太花哨的
你投了多少家公司?进展是...
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01-16 09:43
用友网络_Java开发
写 CRUD 时,如何避免被 Trae 带偏
📢 重要提醒!还没看过上篇的同学,记得先戳专栏补课哦~咱们要按顺序来才能玩转Trae!🤖AI编程的通病:过度设计这不是Trae独有的问题,所有AI编码工具都这样!就像刚学设计的新手总爱加一堆花里胡哨的效果一样,AI也容易把简单问题复杂化。💡避坑小妙招遇到这种情况,你要明确告诉AI: ✅ 不引入新框架 ✅ 不调整表结构 (除非确实需要改表结构,建议自己先想清楚要改哪些表)⚡效率暴增技巧常规的CRUD业务(增删改查):流程都是Controller→Service→Dao→PO技术含量低还特别耗时直接用Plan模式看看改动点确认无误直接执行!这样5分钟就能搞定代码,比手动敲快10倍!好久没写过...
用 Trae 上班:实习...
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