【投稿】

入职有一段时间了,感觉工作还是跟我想的很不一样。虽然对“面试造火箭,工作拧螺丝”心里早有准备,但是每次干的时候总不太明白,公司花这么个钱招我,然后让我做这些很琐碎一直在擦屁股的事,有这个钱为什么不找一个低级别的人来干呢?

也不是对业务没什么自己的想法,自己也跟领导说过自己想做的事,可提出来之后领导就觉得优先级不高,还是以现在手头布置下来的任务为首要,但交过来做的事情就也没什么技术含量,但这部分需求又占据了大量的时间,做起来一点干劲都没有;现在就只能优先做领导安排的事,自己的计划就慢慢往后推,也不知道啥时候能落地了,很郁闷。

新人时期很迷茫,这样的状况是不是以后跳槽也无法有很大的改变呢?很想做一点什么有意义的产出,但做这些擦屁股的活是不是才是工作中的常态呢?
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你的领导也不能想做什么就做什么,人在江湖,身不由己
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发布于 2020-11-03 15:24
之前看到一个话很好,面试的时候造火箭是因为更想看到你的基础怎么样,公司给你的高薪是在赌你的未来
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发布于 2020-11-03 16:25
想多了,跳槽只是从一个擦屁股的地方跳到了另一个擦屁股的地方。
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发布于 2020-11-03 18:49
新人先适应工作节奏,适应工作环境,多想几个为什么,慢慢来,循序渐进。很多问题其实等你经验丰富了,就能理解了
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发布于 2020-11-03 14:54

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03-03 23:12
已编辑
北京邮电大学 Java
书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
你的简历改到第几版了
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明明就不饿:看不懂你到底会啥,什么岗位
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