技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

Redis 缓存的核心原理 Redis 是一种基于内存的键值存储系统，通过将数据存储在内存中实现高速读写。其核心原理包括单线程模型、非阻塞 I/O 和多路复用机制，确保高并发场景下的性能。Redis 支持多种数据结构，如字符串、哈希、列表、集合和有序集合，能够满足不同业务场景的需求。 数据过期机制通过惰性删除和定期删除结合实现，避免内存泄漏。持久化功能提供 RDB（快照）和 AOF（日志）两种方式，确保数据可靠性。 Redis 缓存的常见应用场景 会话缓存：存储用户会话信息，减轻数据库压力。 热点数据缓存：将频繁访问的数据（如商品详情、用户信息）存入 Redis，提升响应速度。 排行榜：利用有...