怎么分清pua和帮助你成长

#有哪些越早知道越好的职场道理?#
好的成长不会让你太难受,如果只是从细枝末节上追究,而不是从结果的好坏,是否符合工作流程及标准,甚至在你认真沟通确定目标的时候指责态度,那就是pua,是刁难了。
上级指导你时,如果是对你长期工作技能成长有利的,即使是态度差一点,也是在帮助你。好的大家应该都分得清。
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