海信，你是嫌我骂你还不狠？

我们部门新员工全都是985硕，就我一个211本。培训的时候在一起聊天每个人都对我的学历表示了惊讶：“啊？你是本科生？”被我捕捉到有的人还翻了个白眼，好像我211本不配和他们进同一个公司。培训的时候说的一些专业术语我也不太懂（因为我本科学的不是这个专业，是自学上岸）我开始怀疑为什么领导把我招进来。这些985的同事们真的说话都侃侃而谈，每个人都有相应的工作经验，组织力领导力都很厉害，我在里面简直要窒息。还有人和我说劝我重新考研（我考研失败了），不然升职都没我事，凭啥放着那么多研究生不升就升你本科生

是不是简历的问题啊，找个日常实习，小米，小红书，快手，米哈游秒挂，其他一直在泡着，投了一个多星期还是0面试

简历无包装，全部都是真实的，第一个项目全权自己完成的，完成了部署，第二个模仿黑马点评，第三个是星球项目，杭州150/天实习，我好不甘，大家有什么好的建议吗?

讯飞小镇线下面，合肥市内来回车费可以报销自我介绍中间只问了项目，见我是Python就一点c++都没问，还问了有没有做过其他项目，估计是想问我有没有c++相关的项目，还问了用过什么开发框架，用过哪些大模型，职业规划。其他的cpu、操作系统、计网、数据库也是一点没问，十几分钟就结束了，比普通的实习面试还短。反问为什么不问c++的问题，答看我没做过c++相关的项目，没有问的必要了，c++基础知识问着又没意思，还说了进企业里c++只是基础，并不局限于哪种语言，不然会过滤掉其他类型的人才（客套话）。出去等了几分钟就挂了，技术栈不匹配直接挂至少比问了一堆问题再挂的好