实习生秒变leader
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想起这个哈哈哈
牛啊 让他狠狠涨工资💰
警惕背锅
要背锅了,快跑
应该是水平很高😂领导对你寄予众望了
我更牛,大二实习生,5天变项目负责人,离大谱
好多年前我也是这样,在公司实习着就做了小组长,管了七八个正式的 ...
我也是 实习半个月直接我成一个负责人 没你牛
实习生上岗一周,负责制定公司项目章程
进去就成为骨干

owner意识是吧
佬哪个公司
少走十年弯路
哪个小厂呀
可以去大厂使劲吹了,不过也没用,就算你有领导经验,在牛逼应届生也不会进去就当领导,除非非常优秀硕士进去直接当组长
大佬!!😍
带我走吧😭
我也是,不过我这公司挺小的,感觉技术有上限,干了两月现在转大厂日常实习了,现在这会也不知道会不会影响秋招
带我进去当嫡系😭
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程序员牛肉:我个人觉得就是中厂吧,运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了,现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放,五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到,相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学,实习经历中看不出来你干了哪些后端需求,一眼扫过去都是一些配置类的需求,Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分,重点突出需求,需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术,有什么收获,有什么可以拿出来讲的技术点。
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