一面：是无leader小组面试，一组六个人，抽题目进行发表观点，随后进行小型辩论，最后六个人需要给面试官一个总体答案我当时抽到的是佛系利大于弊还是弊大于利二面：一面结束后当天晚上面试，HR和技术一块的。技术先提问1.简历上项目的东西2.FreeRTOS怎么调度的？(我当时可能理解错了，我说了那两个中断，回头看可能是想问抢占式调度以及同等优先级情况下的时间片轮转)3.你认为你做的这些项目有没有特别难的点？4.485有了解吗随后就是HR的问题1.手上有offer了吗？为什么不想去？(我没听宣讲，说公积金比较低，没想到公牛也是，可能踩中雷了)2.公牛的薪资能接受嘛?3.反问环节大概这么多了吧，还有的...

避雷中科创达，毁oc

😢😢😢Java

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...