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YUYANGLEE🍟
2019-11-03 20:30
大连海事大学 自动化
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2019-11-03
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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10-14 14:19
西安电子科技大学 Java
小米面试,俺挂了
上周五,晚上六点,参加了小米一面,整体时长1.5个小时,算是比较长的吧面试官看起来比较年轻,刚开始自己的心态也挺轻松,随着面试的进展,心情变的越加的不对劲,怎么问的每一道题都只知道一点,这是知道了自己的打法,专门来拆台来了 (让我自己认识到自己真不专业,基础太差)问题的答案,我都用一个链接的形式来呈现,相对简单的会做出解释px em rem vw vh 分别解释一下这几个单位www.jianshu.com/p/82f02af17…padding-top, 10%, 10rem,10vh, 10em 取值逻辑是什么这个里面有个坑 就是10% ,取的是父容器的宽度的10%em 也有个坑,不一定取的...
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10-17 10:16
思摩尔国际(SMOORE)_IT开发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
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09-18 20:41
门头沟学院 Java
秋招难度就这?
又拿到两个offer 哈哈哈哈哈好开心
要个offer怎么这...:
哈哈哈哈哈哈,我也拿了0x10000000个offer,秋招温啦啦啦,好开心
我的秋招日记
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10-15 01:42
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
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分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所,这种相对 稳定的体系。因此福利待遇,成了大家最为关注的点,但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资,可能虚高,与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人,人招来了,后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高,差距很大。 比如,你去一家国企,可能hr会给你承诺说,来了这年薪到手XXXw,你一听很高,很激动,这个时候脑袋一抽,可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪,可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴(可能就前一两年有)+地方的人才补贴(政府给的,也就一两年)+ 绩效奖(0-几个月薪资...
谈薪指南
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