有没有理想hr，求捞

最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...

这种的会有人参加吗，如果有人参加那我试试

666，面试全靠拼手速是吧，一天只面八个人，感觉是抢不到了，收到邮件点进去一看就这样了还想面面制造业感受下强度

2025年10月28日 作业帮二面全程45分钟，无手撕。实习拷打。您怎么理解 Agent 这种东西？在自动诊断场景中，是否会遇到大模型“幻觉”问题？Agent 调用的“工具”具体包括哪些？Agent 能覆盖的业务颗粒度是怎样的？是全覆盖还是部分覆盖？如何定义覆盖范围？您整个技术栈大致是什么样的？（语言、框架等）Spring 体系在处理网络请求时，底层使用的网络模型是什么？（如阻塞 IO、NIO、容器模型等）JWT 在您的系统中主要解决什么问题？JWT 与有状态认证相比，优劣势是什么？JWT 的组成结构是什么？验签过程如何？JWT 的验签方式和 OAuth 2.0 有什么区别？从安全角度看，JW...