联想

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首先声明谈薪不是漫天要价,而且更进一步,比较HR也是老油条,不会被一个校招生戏耍。文章将会收录于专栏[剑指大厂后端SSP通关指南]1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么？出卖自身的劳动力，和市场上卖东西的没什么区别，谈价还价是常态，一定要有耐心。既然如此，那么问题就转化为：怎么讨价还价？2. 谈价还价指导思想：货比三家 市场买东西压价怎么压？ 我朋友前段时间去买电动车：（1）先在网上看价格；（2）以网上的价格去问A家最低价，在A家得到...

又到了离开的时候。如题，鼠鼠不是很喜欢现在这个公司 这个业务，打算离开了。就感觉 自己有时候挺不顺利的，但是漂泊又很累，下一段又不知道会在哪 😫。

1.别最开始就投大厂 2.没准备到一定程度不要面心仪的公司 2.不匹配的岗位或者hr让你换不同方向的不要面 3.根据自己背景，别投你够不到的岗位当炮灰 4.笔试要想尽一切办法提分进面 5.面试一定录音，做好复盘 6.不要all in实习转正，一定要试秋招 7.即便有同级offer，面对同级公司的面试也要面一下 8.投什么面什么心态都要保持一致 9.不要轻易换方向，不要考验就业考公多种路一起走 10.忘了 别问问啥这样，问就是血与泪的教训