大家帮帮忙，帮忙看看哪个实习能去

家人们，发现一个宝藏大模型项目！！自己动手搭建一个，顶其他的10个！能用Torch 搭建，还有rag和agent。

从毕业前一年的2，3月就得开始海投准备暑期实习，忙忙又碌碌，为收没收到测评提心吊胆。经历5、6月的高强度面试，又得再为暑期杀一条血路。安排好课业和论文，你终于进入之前心心念念的选实习offer阶段，但发现能拿到的是别人挑挑拣拣剩下的，你告诉自己不要紧，成事在人，每个人都有自己的舞台。进去了发现先干2个月杂活，而且关于留用的消息总是杳无音讯，部门被可能要被优化的消息倒是捕风捉影。看了看时间差不多开始秋招提前批了，又进入修修改改简历框框海投的日子，又是悄咪咪借会议室去做测评的时候。如此反复，一无所获遍体鳞伤的你正式加入秋招，心想应该避开大佬们的主战场了，可以田忌赛马差异化竞争。没想到还是打不进去，大佬们充满集邮大厂的欲望，你网申秒拒的公司他们都想要offer。你幸运的过了几家大厂的简历筛，除了做了笔试测评没过的，推进最深的流程就是各种群面，发现i人的你还是抢不过那群E的豺狼，大厂梦碎的很早。10月开始，慢慢的央国企可以投了，银行什么的也能做做笔试，开始准备着，顺便试试选调。侥幸进入了几个面试，发现你之前看重的什么实习、学历在入围者里面显得那么劣势，对后续不再抱太多希望。一晃又到了春招，尽量不看朋友圈晒的各种offer，你仍在专注自己搜集信息海投，现在的目标虽然跟你开始求职的时候相差很远，但先上岸总是没错的，找一份工作养活自己。真有不少小微血汗私企通过boss致贫、致廉招贫向你打招呼以后，你又几度挣扎还是下不了手，总觉得对不起自己的过往。这时候导员已经在催三方了，教秘在督促论文终稿的进度，你想了想，焦虑好像也无济于事，遂躺平开摆了。浑浑噩噩把秋招受的累都放肆玩了一阵。幸运的是，一个秋招投递过的央企补录了，低筑的巢终究诱惑不了高飞的鸟，当时竞争的大佬应该是有了更好的抉择，你终于有了offer。尽管后面论文答辩也让人心力憔悴，但总归也是过了能毕业。直到了临近毕业的6月，你突发奇想搜一搜公司的信息，没有直接指向公司的信息，但是发现了一堆隐晦用词的避雷。这时候你醒悟了过来， 但是毕业典礼马上就要开了......

一、招聘问题现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行...

第一次面字节就过了，非常幸运。虽然说是速通，但是背后的苦也没少吃，度过了一段煎熬的日子，下面放tl6.12 ssob投，6.14约一面6.17 一面 (当天过了，不过第二天问hr说面试官出差，没来得及通知，约了第二天19号，但是觉得太紧了，推迟到20号)6.20 二面(下午面完，晚上过，约下周一)6.23 三面+hr面(上午面完二十分钟hr通知通过，下午hr面)6.24 审批通过，发of(hr也说这次审批非常快)bg:双9 cpp(感觉学历高学cpp后端的唯一好处就是，学历高简历容易被捞，然后后端很少用cpp，所以面试基本没问过cpp相关，都是一些通用内容(网络，数据库这些)还有一些场景题，感觉面试官都不怎么了解cpp😂)总结:找实习的日子真的睡不好，吃不好，很焦虑，不过幸运地被字节收留，还没找到实习的大家再坚持一会，一定会看到曙光的，加油