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01-15 15:30
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
万事开头难之我的第一份实习的故事
俗话说:“万事开头难”,第一份实习寻找起来是十分困难的,因为对于公司来说希望找到一个有工作经验的实习生而不是作为人才储备来进行培养,而对于大学生来说需要找到一个实习工作才能有自己的工作经验。这就是经典的“先有鸡还是先有蛋的问题了”。破局之法就是,提早做简历,尽快投递,多投递!简历制作经验见:https://www.nowcoder.com/discuss/837686126776184832?sourceSSR=users做完简历之后,我就开始了投递之旅。主要还是在BOSS直聘上面投递,投递时间点在于上午10.00-11.00,下午15.00-16.00,因为这个时间点HR上BOSS黄金时间。...
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01-20 10:50
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让AI写一个Linux操作系统属实太为难了
最近我突然想起一个问题:让 AI 写一个 Linux 操作系统,这事儿是不是太难了?说出来可能有点好笑,但确实是我自己提的。那一瞬间我也觉得自己有点冲动——好像只要把“写一个操作系统”丢给 AI,就能轻松实现一样。可是想想就知道不现实。Linux 不是一个简单的程序,而是一整套复杂的系统:内核、驱动、文件系统、网络、调度……每一部分都要精细设计、反复测试。更别提它要在真实硬件上稳定运行,哪怕一个小错误都会崩溃,甚至造成数据损坏。AI 可以帮你写示例、解释原理、生成代码片段,但它无法替代长期的工程实践和硬件调试。就像让 AI 去盖一栋楼,AI可以画图、出方案,但真正动工、验收、修复问题,还得靠人...
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2025-12-25 22:05
门头沟学院 Java
提前实习有个蛋的好处
说真的,提前实习在我这完全没半点好处,反而把毕业前的快乐时光全搅和了!本来拿到 offer 后,明明可以好好享受最后一段无忧无虑的校园生活,跟朋友聚餐、旅行、好好放松,结果现在提前实习的风气越来越浓,逼着人早早去公司当社畜,提前体验那种朝九晚五、被工作追着跑的日子 —— 毕竟这种生活以后要过几十年,真没必要提前透支!反而我觉得,不打算转正的实习才是真・爽局!不用顾忌 “表现不好影响转正”,不用硬扛着做不喜欢的活,也不用小心翼翼看领导脸色,觉得工作没意思、学不到东西,或者单纯不想干了,随时能拍屁股走人,主打一个 “老子不转正,谁也管不着” 的自由。这种没有心理负担的实习,才不用把自己逼得紧绷,反而能更真实地感受工作氛围,合得来就多干阵子,合不来就及时抽身,比提前实习硬熬舒服多了!
喵_coding:
难绷你这条上面给我推送个提前实习是你最大的优势
一人说一个提前实习的好处
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2025-11-27 09:53
中山大学 产品运营
9本摆子秋招大溃败了,不知道该怎么办
差不多这样的简历(百度是秋招快结束了去找的实习加上去的),放秋招连约面都没有几个🥲🥲🥲唯一拿到的offer是个物流公司的管培生,工资还特别低,不知道该咋办了,能再战春招吗可能也有部分得赖自己心态太糟糕了,看到一堆公司的招聘,想着“我简历太烂了,投上去也是自取其辱”,结果就没投。有个大厂我没投,而和我简历差不多的朋友投了过后就进了。现在的打算是春招看能不能努力进个用户增长运营/新媒体运营这类的岗位要是春招也找不到工作的话,要不要考虑主动延毕一年,这就相当于我在大三寒假有了个大厂实习,暑假可能再有一个,但不知道延毕会不会影响什么,或许可以说我是转专业所以多了一年?🥲总之还是迷茫中
穿越星河:
心态调整好,你比很多同龄人优秀多了
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01-16 14:12
清华大学 Java
世界就是个巨大的草台班子
离职之后才发现,世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目,我走了之后被拆分给好几个人一起做,结果还是干不明白。不是事情有多难,而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解,代码没人整体把控,出了问题就来回甩锅,效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”,现在才发现,很多事情能跑起来,靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了,系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行,草台班子里,真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。
李橙子:
事实上就是这样,老的代码就像一座破旧的汽车,有些小故障就简单修修,一旦大整改,那就彻底凉了
你都见过什么样的草台班子...
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