为什么字节hr到处约面,堪比华为hr了,但是明明通过率这么低

是因为缺廉价牛马吗,但是有的又能面十几二十次,免费给大家锻炼吗,但要是脏了面评又老实了#找工作时遇到的神仙HR# #牛客创作赏金赛# #26届校招投递进展# #牛客激励计划#
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约面是约面,HR也有KPI考核,过不过那是你自己的事情了,字节基本要准备的稳一点再去面试了,尤其是算法方面
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发布于 07-12 17:33 浙江
字节对校招的要求很高,我在字节工作那段时间,遇到很多水平不错的应届生,实习完连转正资格都没有。字节肯给钱,大把的应届生可以选择,根本不怕你不来。所以通过率低也正常。
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发布于 07-17 22:50 上海
哈哈,昨天有个字节hr说捞了简历给面试,面试链接都发了,今早一个电话打来说什么我们这边已经有合适人选了,面试取消。差点就爆国粹了
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发布于 08-20 21:13 安徽
确实,还不如我们简历不匹配直接挂。浪费人力资源,学生也得天天排班面试
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发布于 07-22 19:51 北京
KPI
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发布于 07-21 10:08 上海
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发布于 07-14 14:44 河南
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发布于 07-14 14:43 湖北

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