为什么字节hr到处约面,堪比华为hr了,但是明明通过率这么低
全部评论

约面是约面,HR也有KPI考核,过不过那是你自己的事情了,字节基本要准备的稳一点再去面试了,尤其是算法方面
字节对校招的要求很高,我在字节工作那段时间,遇到很多水平不错的应届生,实习完连转正资格都没有。字节肯给钱,大把的应届生可以选择,根本不怕你不来。所以通过率低也正常。
确实,还不如我们简历不匹配直接挂。浪费人力资源,学生也得天天排班面试
KPI
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
07-16 12:12
南京航空航天大学 产品经理 秋招都没劲参与了某大厂实习生已失去所有力气和手段职是很犹豫辞的西二旗路上一路二手烟是要闻的简历是还没改的秋招是投不了一点的我真的不知道我一路努力得到了个啥,就为了牛马的现在和毫无盼头的未来吗哈哈哈哈哈
码农索隆:公司没有转正hc嘛
点赞 评论 收藏
分享
07-21 21:01
中山大学 Java 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享