兄弟们,有好的技术的兄弟,出手吧,工资120-200,完成下面的题目就差不多就可以去工作了,这个boss说了,这些题目都是小题,不难。[捂脸][捂脸][捂脸]下面是题目

1.数据分析能力怎么样?熟练使用sql、pandas或其他语言进行数据处理吗?一道小题:用户id分组,总消费金额排序,取每个用户前三的商品
2.数据结构与算法多少道题?大概什么水平
3.如何模拟真实用户去请求爬取的接口,说下思路和哪些请求参数
4.我需要去除一段文字(包含中文/英文/标点符号)中除了['att','aex','akk']外的所有英文,除正则外有哪些更高效的写法,请写出代码
5.能实习多久?(最好6个月以上,我们是能转正的)
6.在杭州吗?
7.抽烟喝酒吗?
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福报,留给楼下
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发布于 2023-10-24 17:57 广东
第二个问题没看懂什么意思
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发布于 2023-10-24 12:20 北京

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勇闯测开bg双非,开发岗拼尽全力拿不到面试,有的面试拿到了也是kpi,对答如流也一面挂。字节甚至被捞起来鞭尸离了开发发现外面根本没有下雨。4.2一面 90分钟1.自我介绍2.我看你是开发,那么测试了解多少?(简单答了答jmeter压测流程、junit测试以及arthas线上排障)3.实习经历(学校旁边的小厂开发)4.操作系统底层状态?(没准备,说了个内核态用户态,不知道对不对)继续询问操作系统io流程(实在不会了,直接说不了解)5.讲讲你的nginx负载均衡和动静分离是怎么做的?(没搞懂面试官想问什么,简单答了答config配置方法,讲了讲docker部署和负载均衡对比,把动静分离和oss的区别简单说了说)6.你们项目用了redis吗?说说redis和mysql的区别。(八股背诵,顺带讲了讲项目redis用法,缓存预热之类)7.redis除了缓存还能做什么?(背诵分布式锁八股)8.问问测开相关,你们测试项目的时候会注重什么性能指标?(凭感觉答了cpu内存和硬盘空间,面试官不满意再追问,又答了网络相关,结合项目实际经历讲了讲遇到过的网络瓶颈问题与解决办法)9.怎么追踪内存和cpu使用的?(arthas的dashboard或者top命令等,有的服务器自带面板可以直接看)10..linux指令知道什么?(cd,top,findstr,tail,cat说了一大堆)11.对测试流程了解多少?(实习的时候辅助过测试人员,也帮忙出过case)12.公司用的什么自动化测试框架?(UJ什么什么,测java的,跑在类似cmd的地方,没用过只看同事用过)算法题:用递归迭代两种方法实现拿到二叉树中序遍历,水题,但是面试官竟然让我自己投屏用idea去写,在之前没见过。反问:我看我没投这个岗位,为什么会安排面试?部门业务五天后约二面4.7二面 60分钟1.自我介绍(比一面多说了点)2.会python吗?(用python的numpy和pandas写过数据处理,会读python代码,底层不清楚但学起来会很快)那我问问python?(别)3.那问问java,讲讲线程创建的四种方式。(八股背诵,着重讲了讲项目里的线程池快慢分流)4.讲讲异常处理(没搞明白面试官想问什么,讲了讲try catch相关以及统一异常处理实现)追问throw和throws的区别(脑子短路没想出来,笑)5.讲讲java内存模型(输出八股,搞笑的是忘了程序计数器,面试官不满意)6.问问计算机网络,路由器转发流程?(不知道)7.ip与mac区别?(狠狠回想上学期的知识,燃尽了)8.子网掩码?子网掩码下有多少机器?(同上)9.三次握手?为什么要三次?第四次丢包会怎样?(八股背诵,着重讲了讲三次握手的目的)10.输入网址到显示网页发生了什么,dns原理(八股背诵,但不知道为什么面试官不太满意)11.计网掌握的一般啊,你第一个课程不是写的计网吗?(尴尬,上学期学的了,除了常见八股别的记的七七八八)12.讲讲数据库索引(索引类型失效log应用场景底层数据结构回表聚簇巴拉巴拉……)13.讲讲redis数据类型(数据类型用法结合项目全部说了一遍)14.hash存对象怎么拿?(直接从redis依赖答的,水了一下redis template原理)15.测开会多少?(会出case,会线上排障和压测,python可以学)算法:投屏idea,最长回文子串限时十五分钟先说了说两种思路,然后直接动规。期间脑抽循环写错了,脑子很乱还好最后剩俩分钟写出来了(吹一波idea,要是面试平台的编辑器带debug,我还能撕不出困难题?)16.什么时候到岗?实习多长时间?反问:部门业务没回答出来的面试题4.16三面 11:00 30minLD看起来是个技术大佬,比起业务更注重于技术1.自我介绍2.讲讲实习和项目3.上一场面试面试官评价你项目经历丰富,那丰富的项目经历带给了你什么?4.为什么要选择测开5.你讲项目讲的全是宏观业务啊,着重讲讲项目的技术难点,不要讲业务6.学Java的?那问一下GC?7.问问GC调优8.设计测试用例:幼儿园小朋友的椅子反问:实习生的工作
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个人bg:双非本硕,一段小厂实习、本硕年级第一简历项目:马哥短链接(主项目)、本科横向包装(副项目)目前面试,一些中小厂面试(基本都过了,也去了某中厂干了一个月,刚好结束去字节),腾讯暑期基地后端开发&客户端开发两面(挂),字节byteintern后端开发五面(offer)时间线及面经一面(1小时40分钟):1. 开局自我介绍2. 介绍实习期间做的事情(面试官表示:我的风格喜欢从你做了啥,克服了什么困难,来看你的学习能力)3. 介绍项目4. 项目提问,包括布隆过滤器误判情况解决,布隆过滤器接近满了怎么办,布隆过滤器元素能删除吗?必须要删呢?重定向问题,永久重定向还是临时重定向?项目中用到的索引,接口被人恶意刷怎么办,限流从哪些角度进行的?消息队列重复消费,幂等业务如何保证,为什么不直接MySQL层面用唯一索引解决?(这个唯一索引的点没有把面试官说服,我开始扯范式设计,给人家整笑了)5. Redis各分布式锁对比,通过高可用和实时性角度说明,介绍一个相对比较平衡的6. 手撕:二叉树转链表7. 缓存雪崩、缓存穿透、缓存击穿8. 令牌桶和漏桶,漏桶的匀速请求代码具体怎么实现的?9. 手撕:面试官现场出了一道题,1TB日志数据,结构为user action timestamp count,选出最受欢迎的前十个用户,受欢迎程度用总count表示,写出Map和Reduce函数。二面(1小时3分钟):1. 开局自我介绍2. 介绍项目3. 项目深挖,比一面还详细,具体到了表设计,索引考虑,分表键,分表算法,为什么用这个,和别的对比,分表分了多少表,每个表的数量有多少,最大可以存多少,需要考虑那些因素,除了分表还有其他解决方案吗,分表带来的弊端,缓存三件套情况,过期字段设计,带过期时间的具体查询怎么写的等等4. 项目延伸八股:Redis缺点,Redis的常见数据结构以及使用场景,Set底层,布隆过滤器各操作时间复杂度,平替品等等,项目主要使用Redis因此主问Redis八股。5. 其他问题:关于大数据的处理(因为他们部门好像就是做数据处理相关的东西)6. 手撕:合并区间三面(1小时6分钟):1. 开局自我介绍2. 介绍实习3. 介绍项目4. 硕士研究方向,开始问深度学习相关5. 项目拷打,但是没有二面问的深,大体关于缓存一致性等,然后基于项目给出的场景设计题6. Redis架构模式,主从&集群,用这个架构存十个亿的数据的缺点?如何优化?了解过第三方的一些优化框架吗?7. Redis的过期删除策略8. 零帧起手,大数据:(没错,预判到了,我就说前两面怎么有点喜欢往数据处理方面问)MapReduce,Hadoop,Spark,Hbase,HDFS9. Java HashMap的put过程10. HashMap线程安全吗?为什么?如何让它线程安全?11. 红黑树,vs平衡二叉树12. CAS,Java的CAS怎么实现的?13. AOP相关,怎么实现,代理模式,不用代理模式怎么实现AOP?听说过...吗?( 没听清楚,应该是个啥框架)14. 我现在有10亿的数据,找出最大的100个(考虑内存和不考虑内存)15. MySQL主键为什么一般用自增16. 再次回到硕士研究方向,面试官说有个地方没有很听明白,又说了一遍17. 手撕:跳跃游戏(贪心秒了),完成后说思路 + 时空复杂度HR面(47分钟):在校生活问题就略了加面(33分钟):1. 开局自我介绍2. 介绍项目3. 询问做过最难的项目,以及亮点4. 项目再次拷打,不是很深入(基本就是一面的项目提问内容再反复吟唱)5. MySQL Innodb 索引结构相关 vs 其他结构6. 你遇到过一句sql执行的很慢的场景吗?能说说为什么以及怎么解决的吗?7. 遇到过数据倾斜吗?怎么解决的?8. 流式计算接触过没有?Spark Streaming,Flink……?9. Java中什么时候需要重写equals10. TCP/IP相关11. JVM相关 类加载器 双亲委派模型等12. 我现在有两个文件,每个文件10亿个URL,给你个内存非常小的计算机,找出两个文件中相等的URL13. 总结,速度很快,无算法题。加面完第二天offer个人感受:双非冲大厂太难了,字节投了很多基本都简历秒挂,给了机会的这个部门可算是面试中的良好发挥把握住了。其实个人感觉大家别因为看到网上大佬们天天都在各种面试而焦虑,我实习的时候另一个实习搭子一会儿面作业帮,一会儿面携程,后面又面美团,面试真的超级多,而我面试机会就挺少的,但是只要好好把握,尽可能把自己的面试成功率提升,这样别人面几十家还没上岸但你面一两家就能offer也能曲线救国!祝大家的暑期实习成功!春招的朋友们也能顺利上岸!      
L1uer:到岗时间也是和hr商量吗 还是hr来定 怕约的到岗时间太后hc给别人了
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