#职场经验# 四年外企社畜的一点点反思和总结:

1. 首先要相信自己的上司和同事。工作是需要合力完成的,不要只知道埋头做事。适当的时候,可以像人请教,也要学会积极分享自己的经验与体会。
2. 都说人的悲喜并不想通。但在不得不与人合作与沟通的场合,要试着站在对方的角度去想问题。对于自己的上司:TA头疼的问题到底是什么,我是否能更好更高效的解决TA的难题;对同级同事:我要完成这个工作,需要哪方面比较强的同事的协作。这个同事在什么样的情况下能够给予协作。
3. 信任是需要时间去培养的,如果觉得跟周围的同事或者是新领导不好相处,先不要急,慢慢来,时间会告诉你答案。
4. 如果自己不能选择自己的领导是谁,那就说服自己去适应。有时候可能只是因为沟通方式或者是互相间看的角度不同,并不是说领导一定就很难相处。
5. 遇到不会的问题一定要明确的说出自己不会的地方,原因。不要不懂装懂。
6. 试用期的表现会影响领导以及组织对你的评价,甚至之后的工作安排。所以,在工作之初,在熟悉了大概业务流程之后,一定要渐渐找到自己的定位,并且展现给大家看,这样大家才会知道你擅长什么。之后转正了,也会安排相应的工作内容给你。
7. 不管什么工作,都往前多想两步。以及多问自己:还有什么方式能让这个工作更高效的完成。
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发布于 2021-02-01 23:48
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发布于 2021-02-01 20:38

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1.第一种人呢以92和计算机强双非(四邮四电)偏多,这种人呢,喜欢把自己的学校称为“大专”,极力在交流时贬低自己的学历,放大自己学历的缺点(如牛客经典贴,双非秋招oc美团,点开发现是985硕士🤣🤣🤣),说的自己学校好像比双非认可度还低,好像这样才能突出自己多么牛逼,克服了多少困难,技术有多强,但你要是说想双非考研去他们学校,他们又要狠狠打压你,告诉考他们学校多难了🤣🤣🤣。从92到大厂明明是证明自己一直优秀的一条路,你不走,你非要故意恶心自己也恶心别人,何必呢?2.第二种人以像我一样的双非同学偏多,大多学历比较低,可能又带有中大厂实习。他们会在你交流的时候,十分刻意的强调自己是弱双非或者学院本,再不经意透露自己在某某大厂实习。等着群聊里响起“原来是xx(大厂名字)✌🏻啊,给你跪了😭”,他们便心满意足了。不用反驳,因为我之前也是这种人,现在也有这种倾向😆😆😆。3.第三种人更是神人,跟这种人交流时,你会觉得对方已经被美国植入芯片控制了,张嘴闭嘴只有膜膜膜,羡慕羡慕羡慕。上到拿到大厂offer,下到喝一杯奶茶,他们都说羡慕。不知道他们的生活过得有多么悲惨,连喝杯饮料都到了羡慕的地步🤣🤣🤣。天天就是在群里面互相吹捧,互相羡慕,不知道交流起来有什么意思。4.第四种人则是第一种人的对立面,我有时候觉得是第四种人太多才会导致第一种人的出现。这种人天生带着对92的恨。仿佛学计算机没有拿到offer全是92导致的。他们是小说里被陷害的白莲花女主,92则是夺走他们人生的恶毒女配。在他们的眼中,他们的技术要比92好一百倍,但是所有企业都识别不了他们这匹千里马。实际自己从来没想过,在ai与辅导课程普及的当日,所谓的计算机,早已经没有了任何的技术壁垒,否则也不会有那么人转码了😂。这是那天回家路上发抖音的,讨论不少,有赞同有不赞同的,其实有时候也在想自己言论是否偏激。今天遇到朋友问我好久没更新牛客了,就搬了上去。其实很简单,加了交流群之后,发现交流的质量参差不齐,有些实在言之无物,想了想自己也会有这样的问题。自己也在建交流群,希望能避免这样的现象吧
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