十分离谱啊家人们

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

难道前端真的已经不行了？

3月3日：发了实习通知3月4日：下午投了简历，晚上从hr初筛变成部门评估3月5日：刚刚收到感谢信更新状态3月5日：晚上又投递了另一个实习岗，现在是待发测试状态，问一下大佬们多久会发测试还是说现在还是会被挂

凌晨两点，宿舍群里突然炸了。"卧槽，刚看到学校就业群里有人晒offer，拼多多给实习生开的薪资也太……"我默默地关掉手机屏幕，翻了个身准备睡觉。第二天早上，室友A拉着我的胳膊："兄弟，听说你在PDD实习？能不能帮我内推一下？"我还没反应过来，室友B也凑了过来："我也要！我昨天通宵研究了一下拼多多的技术架构，这分布式系统设计太牛了！"室友C更直接："要不你把我的简历直接发给你导师？我可以请你吃一个月食堂！"💭 在拼多多实习是什么体验？第一周： "天呐，这代码量……这系统复杂度……我真的能搞定吗？&quot...