我遇到过最典型的逼签就是HR打电话说“今天必须签，否则名额不保”，或者暗示“很多人都等着这个位置”。更有甚者，只给口头承诺却不在合同写明具体待遇，还有那种让你签空白合同后填内容的，另一种常见套路是制造稀缺感：“这是最后机会，过期不候”应对催签的话术技巧当HR逼签而我想拖时间时，我会礼貌而坚定地说：“非常感谢您的认可，我对这个机会非常感兴趣。因为目前还有一些个人事务需要处理，能否宽限几天？我会在XX日期前给您明确答复。”如果是电话沟通，我会补充：“我理解公司需要尽快确定人选，我会优先处理此事，最晚本周五前一定回复您

1.传音二面了，感觉回答的中规中矩吧，有的地方面试官说我回答上来一部分，后面反问，面试官说我应该还有一个人事面试，看来又有戏嘿嘿2.广联达又来笔试了，之前是不是忘记拒绝了，这次拒了吧

阿里hr面真的给我面一身汗

如题，主包在10月13日参加了x米的一面，一周后打电话咨询一面面试官结果，得知一面通过，让我静等二面，直到昨天，还没有收到二面的通知，于是联系在x米内部的同学帮忙问一下hr，结果竟然是流程已中止！我不敢相信，再次发短信给一面面试官，得知结果也是一面通过了，但是不知道为什么流程结束了！所以。。。是不是至少二面kpi一下或者一面直接挂掉呢？无语至极。。。同样的事情今天再次发生，这次的主角是杭州四大xxx之一的ths，主包10.15日一面，当场被面试官加微信，一周后微信咨询得知面试通过，耐心等待二面，经过x米事件之后心有余悸，于是再次主动咨询二面什么时候发起，结果竟然是二面取消了，原因是有一个学生已...