大疆OC，部门求助

快要结束三个月的试用期时需要转正答辩，我们公司转正答辩需要至少四个人在场，有一个直系领导，一个部门经理，两个人事。所以感觉压力好大，光PPT就改了四五版，最难绷的是要整理自己的工作内容和价值，有一说一前三个月大办法时间都是打下手，了解公司项目，真的不知道怎么写，好不容易写完，经理出差去了，好的延期答辩！o(╥﹏╥)o，但真正到那天其实还好，大大方方的就行，夸自己的时候不脸红就行

面试➕笔试一个多小时，其中面试五十多分钟。这一次应该是面试表现最差的一次，除了自我介绍环节，问了个人的项目问题，然后问了四个场景题，基于抖音短视频评论区之类的问题发散提问的场景题，抖音的评论区设计、抖音的评论存储系统设计、抖音的评论数据库设计，拼手气红包的公平性和随机性兼容方案设计，我说的方案面试官貌似一直都不是很满意，又有点热，全程汗流浃背，越说对自己的怀疑越大，到问题问完回答完之后，感觉整个人都不对了。一开始有点紧张，被反问次数多了之后越来越紧张，做题的时候，明明是很简单的题，结果写了好久，忘 API、思路混乱，来回折腾，明明直接暴力就可以。最后直接 g 了。我问表现咋样，会不会影响秋招，他说不用担心这个，秋招还有好久呢，不会影响，但具体是否影响只有天知道。我感觉自己发挥的很差，他说还行。总结一个字：寄

我是个双非本，平时自己做项目都是用纯c，技术栈是mcu+rtos，也没怎么练过算法。结果选择题一堆c++，我凭借半桶水都不够的水平勉强选完，到编程题有思路忘记c++的sort是怎么用的了，第二题看都不想看就放弃了

大数据方向 a了两个签到题。第三题暴力a了20%，优化时间不够了。第四题依旧纯暴，a了%5。dp实在想不出来算法太差了😭我真的不会做😭😭😭