昨天 15:35 蚌埠坦克学院 后端工程师 发布于安徽
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都是骗人的鬼
#HR最不可信的一句话是__#
"没有太大问题，基本都能转正"这句最坑人，实习之前听hr这么一说，就把心放回肚子里了，结果到期前被告知名额满了，"业务调整"，或者能力不达预期等等理由拒绝转正申请直接傻眼，还有那句"公司不提倡加班，基本到点就走"，进去才发现确实不提倡，但活儿干不完你自己看着办
"没有太大问题，基本都能转正"这句最坑人，实习之前听hr这么一说，就把心放回肚子里了，结果到期前被告知名额满了，"业务调整"，或者能力不达预期等等理由拒绝转正申请直接傻眼，还有那句"公司不提倡加班，基本到点就走"，进去才发现确实不提倡，但活儿干不完你自己看着办
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肖先生~
湖南大学 安卓
信hr还不如信我，真的是
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昨天 16:49
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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书海为家：#人脑vsAI#
尽管深度学习的最初灵感来源于人类的大脑，但二者的运作方式截然不同：深度学习所需要的数据量远比人脑所需要的多得多。可是一旦经过大数据训练，它在相同领域的表现将远远超过人类（尤其是在数字的量化学习，例如挑选某人最可能购买的产品，或从100万张脸中挑选最匹配的一张）——相对来说，人类在同一时间内只能把注意力放在少数几件事情上面，而深度学习算法却可以同时处理海量信息，并且发现在大量数据背后的模糊特征之间的关联，这些模糊特征不仅复杂而且微妙，人类往往无法理解，甚至可能不会注意到。
虽然深度学习拥有人类所缺乏的并行处理海量数据的“绝技”，但不具备人类在面对决策时独一无二的汲取过去的经验、使用抽象概念和常识的能力。
与人类相比，深度学习想要充分发挥作用，离不开海量的相关数据、单一领域的应用场景以及明确的目标函数，这三项缺一不可，如果缺少其中任何一项，深度学习将无用武之地。 点赞 评论 收藏
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