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现在刷完了力扣100，苍穹外卖看了一半，是需要看完自己加新东西写到简历上吗。其他的Java知识是要系统地全部学习吗还是怎么学习哇

链接题目来自牛客p9 95.讲一下Java里的CAS。 blog 96.什么情况下会发生死锁？  97.Java中如何检测死锁？如何预防和避免线程死锁? blog

刚进美团那会儿，还真有点小忐忑，总怕自己跟不上大厂的节奏。后来发现，想在这里活得自如，三大“必杀技”真的很有用。第一是“高效沟通”，别怕多问，项目组里一堆角色，产品、研发、运营、设计，学会用简单直接的方式表达需求，说明进展，遇到问题别憋着，能让事半功倍。第二就是“自我驱动”，大厂资源多，但没人天天管着你，要有主动找资料学新东西的劲头，碰到卡点别等安排，自己琢磨出路，跟进反馈才是老江湖。第三是“抗压能力”，谁都逃不过deadline或者突发问题，像大促时候接连出Bug，团队都在加班“紫跑”，这时候只能硬着头皮上。熬过几次通宵，大脑都麻了，但也正是这些时候，大家一起扛过压力，工作能力真的能升级一大截。回头看，这三大招不是谁教你，都是一次次碰壁摸索出来的，也是校招生成长最快的秘籍。学会了，职业路真的顺利不少~欢迎大家加入美团！

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...