辞职两周我做了什么

现在工作不好找，大厂很多裁员降薪的，相比之下，公务员就是性价比天花板，但是如果异地公务员会很难受，所以选择公务员的前提就是本地公务员或者异地江浙公务员那简直拉满了。再加上公务员在当下真的很难考，笔试进面就需要长期的沉淀，进面之后还有面试，体检，政审，跨度时间长，稍有不慎就下岸了，所以建议如果实在没地方可去再去全职备考公务员，否则性价比太低了。现在的年代，钱才是硬道理，手里有多少钱就有多少底气和信心。

对于许多即将步入职场的应届生而言，校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”，有人怕开价太高被拒绝，也有人干脆不谈，觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪，往往会让你的努力被低估，甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入，更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素：岗位价值：该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情：同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度：学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说，薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力，也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...

如题，三轮技术面都过了，最后的hr面总不能给我挂了吧.....我能走到对岸吗

大家好，我是小富～有次上线监控告警突然炸了，Kafka 订单 Topic 消息积压量突破 10 万条，下游支付服务拿不到数据，部分用户付款后一直显示处理中。紧急登录集群排查，发现消费者组明明有 3 个节点，却只有 1 个在正常消费，原来 10 分钟前触发了 Rebalance，另外两个节点还卡在分区重新分配的状态，导致消费能力直接砍半。所以我的经验是：Kafka出现消息积压、重复、丢失这类问题，直接看是否有Rebalance，能解决大部分问题。什么时候会触发 Rebalance？Rebalance 本质是消费者组内分区与消费者的重新分配，只有当消费者、分区的对应关系被打破时才会触发，下边咱们看...