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刘勤奋
2023-10-25 19:54
门头沟学院 天线工程师
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求小米北京hr微信
有家人有小米北京hr的微信吗,孩子在泡池子,求一个
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爱米信米等米12138
门头沟学院 机电工程师
有无北京结构的兄弟拿到oc的 让我死死心
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发布于 2023-10-26 21:00
江苏
牛客333685801号
算法工程师
同求北京
HR微信
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发布于 2023-10-26 14:55
江苏
牛客299040615号
门头沟学院 C++
什么岗兄弟
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发布于 2023-10-25 22:10
辽宁
等🌾爱🌾信🌾offer快快来
门头沟学院 供应链管理
可以问校招组 面试发的邮件里有 我就是从里面问的
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发布于 2023-10-25 20:39
天津
201801171826495
门头沟学院 Java
泡多久了兄弟
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发布于 2023-10-25 20:11
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-22 18:02
太原科技大学 Java
善意竟成了被甩锅的导火索!
#围观美财长回应斩杀线甩锅# 2025年年中,一个风和日丽的周五下午,我带着美丽的心情,在公司,完善项目网站的一个功能,查看数据库的时候,突然发现一张表里的数据很奇怪。那是个业务数据表,按理说在几秒的时间内,不应该出现三条同样的经办数据(一个客户不可能在几秒内,做三次业务),可偏偏,很多用户数据都出现了这种情况。关键还是正式环境,客户是政府单位的,后面要是稽查起来,不敢想了。虽然不是我做的功能,但还是给我吓的,尿不湿都湿了。 我赶紧给项目经理说了情况,结果就被扣了帽子,说我发现了,怎么不赶紧改,还问是什么原因?直接给我干懵了,我是赶紧看那个功能代码呀,那会是真的害怕了,框框一顿看,后面才发现了...
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2025-12-09 14:11
西安电子科技大学 golang
新凯来这个不是挂了吧😰
线下二面完秒发
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01-20 10:32
百度_高级研发工程师
天选华为人图鉴
我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,正编00,网名孝出强大,人称孝总,@孝出墙大。 我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,华为od,网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的,相似的经历,相似的背景,茫茫人海中认识,还是好朋友,新年交换礼物,居然还能遇上。 有本书叫华为崛起,当然这是小队长推荐的,说华为选人有这么几个特质,聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历,我发现,能去华为的人,或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD,我只有一半话语权,另一半是没有的,毕竟是外包,但是观众老爷行行好,毕竟我已经在大厂正编了,能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗? 我聪明吗?如...
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