米哈游暑期实习-测试开发工程师(业务)

工作职责
1. 负责云游戏、研发效能工具、企业效能等业务的质量保障工作;
2. 参与需求评审/分析,技术评审/分析,提前发现产品/技术设计漏洞;
3. 制定测试计划、编写测试用例、维护测试文档;
4. 执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及质量分析;
5. 负责性能测试、兼容性测试、自动化测试工作,保障产品质量;
6. 参与团队内质量体系规划、建设工作,能协助开发进行线上问题追踪解决。
任职要求
1. 2025届毕业生,计算机或相关专业本科及以上学历,能满足实习3个月及以上,每周出勤3天以上;
2. 有一定编码能力,了解java和python,有实际项目经验优先;
3. 会使用Charles、fiddler、wireshark等抓包工具,对c/s架构有一定了解,有相关测试经验优先;
4. 逻辑能力强、思维活跃,责任心强,积极主动,具有良好的团队合作能力;
5. 喜欢测试行业,勇于接受新事物,对优秀的产品有自己的理解,爱学习肯吃苦。
#暑期实习##实习##测开##春招##测试开发#
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发布于 2024-03-10 22:14 上海

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07-30 11:34
真的很糟糕:黑奴听了都流泪啊
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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码砖:求职岗位要突出,一眼就能看到,教育背景放到最后,学校经历没那么重要,项目要重点突出
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