记录一下找实习的历程吧！以字节开始，以字节结束

想过无数次自己有offer给大家分享经验的发帖 没有想到最后的总结是0offer告终但我还是一个爱分享的人 总结了下有面试和比较知名的厂子 给大家看看所有的时间线吧从2024年11月初开始到2025年5月底 网申和老板上有回复的加起来有200+公司 老板上沟通过的有3000+投的基本都是测试和测开岗位 莉莉丝 12.7 简历被拒酷家乐 12.24投 12.27一面 1.6二面挂 算是正式的第一个面试 能走到这已经比较感激了北森 12.26投 ai面 2.12电话面 说不太喜欢加班 没有后续长鑫存储 2.26ai面 3.8一面 岗位偏向于项目经理 感觉不合适中储智云 1.5投 简历没过福斯特 1.24投 2.15一面挂 那时候准备的还很不充分中科达创 1.19投 2.25一面挂 太牛马 面试官看出来我不太接受灵动科技 1.18投 一面1.23 二面2.10挂 印象不错的小厂 可惜简历不对口千机智能 2.10投 2.18一面挂零跑汽车 2.11投 一面电话面试 无后续上海海鼎 2.12投 2.17一面挂新中大科技 2.17投 2.20一面 二面被放鸽子后再无后续 避雷吧柠檬微趣 2.18投 笔试没过蔚来 2.20投 简历没过山东邮政集团 德州 2.21投 2.27一面 要去线下提前实习 没有去宇通汽车 2.22投 IT岗 简历没过华勤技术  2.22投 一面后无后续奇瑞 2.25投 2.26一面 3.3offer 整个春招唯一拿到手的offer 激动之余考虑很久还是拒了 1.不喜欢汽车行业 2.压力大风评差 3.办公环境差通勤距离远 4.当时面试多 以为还有更多好offer 现在想想很后悔没签保底 但是命运的选择已经替我做出决定芒果tv 2.25投 面试都通过了 忘了几轮了 当时觉得工资低没有考虑 也挺后悔的富士康 3.1投 3.21一面挂恒生电子 3.1投 3.28笔试  √4.8一面 4.30拒信中国平安 3.3投 打电话沟通说底薪很低寒武纪 3.3投 简历挂安克创新 春招投两次 都测评挂瓷金科技 3.4投 3.4一面无后续海汇德电气 3.4投 3.5一面 要提前去实习 大小周工资低 没有答应帆软 3.4投 3.11笔试 岗位被调剂后被拒绝米哈游 3.4投 5.13岗位调剂 6.3游戏测试一面第二天挂东软 3.6投 一面后无后续小鹏汽车 3.6投 一面挂华曦达 3.6投 3.10一面 3.15二面 3.19hr面挂  春招里最理想的一家也是最可惜的一家 浪费了我很多期待 以为我的英语能力和专业能力都很符合公司的需求 和hr谈笑风生 最终看到的是岗位下架的结果 最终还是被横向筛选了 从这之后已经对投简历感到痛苦 后续的几周都没有面试 痛苦达到顶峰三星 3.6投 一面后 无后续上海巨人网络 3.11投 4.8笔试 4.24一面 4.30二面 再次最后的希望 面试官说让我等hr面 牛客上日日夜夜关注别人的进度 到现在只有失落西门子 3.12投 4.23简历被拒京东 3.15投 3.22笔试挂、小米 3.17投 3.22笔试 4.234.29两个都挂网易雷火 3.18投 4.13笔试没做下去联想 3.18投 笔试3.20挂珠海华润银行 3.21投 3.28一面 终面要到广州线下 没去小天才 3.27投 笔试3.29 4.4拒绝数字浙江技术运营有限公司 3.27投 4.7一面没后续亚信安全 4.2投 4.10笔试 4.14一面 5.14二面 5.23三面 说期待我的加入 确是等不来的hr面 最后一丝的希望破灭叠纸游戏 4.2投 简历挂去哪儿 4.3投 4.20笔试 4.28一面 没信心了 取消面试了麦当劳总部 4.7投 4.11一面 4.15一面被拒白日梦游戏 4.7投 4.7笔试 4.16一面 4.18一面被拒杭州衡泰技术股份股杭州份 4.11投 5.5笔试 5.13一面shopee 4.14投 4.22简历被拒浙江大华 4.16投 4.18测评 4.21电话一面 4.27电话二面 让我等hr面 一样等不来 和巨人是同期进展的 这两个可以说是我最后的希望 本以为两个里能进一个 等来的全是泡池子 拒信不发字节跳动 4.22投 4.25接到电话要约面试 怕脏面评取消了杭州分叉智能 4.23投 4.29一面 5.7二面没后续库洛游戏 4.25投 4.29笔试 5.15一面 5.20一面被拒值得买科技 4.30投 5.3笔试 5.8一面无后续五洲工程顾问 5.16投 5.16电话5.16一面无后续Weee！ 5.30一面无后续现在写下这篇已经麻木不已但也觉得自己已经如此坚强 努力过 付出过 不后悔。四年前选到这份专业的我是有些骄傲的 但世界变化的太快 四年之后的光景已是如此。也曾怀疑自己怪自己 是不是应该多去实习一段 当初的懒惰是不是害了自己。那场短暂的实习经历，也是扎在我心里的一根刺，让我陷入无尽的迷茫和焦虑，每次都在刺痛自己，提醒着自己，说，问自己内心，真的想从事这份行业吗，不是的，但是还是逼自己一次次的投递简历。回想这半年 从接到面试兴奋 到逐渐的麻木，到对现状的摆烂。陷入低谷期的不只有自己的事业，还有感情，也让我知道我真的该迈出这一步了。之后的规划想去转到电商行业，我想去山东的沿海城市，我一直都对海有执念。我不再在乎工作时长和薪资，我只想让自己快点忙碌起来，越忙越好。这两天刷到李诞的视频，想分享给大家，“20岁的年纪很难做错事，因为你做什么都是错的，所以随便吧。选择工作的时候怎么选都是错的，也怎么选都是对的。你的人生没有那么容易完，你的人生好也好不到哪去，差也差不到哪去。管他呢，先干着。”愿大家都不负这人生中最好的四年，就已经足够了。

求职是双向奔赴，作为数据分析师，在面试中展现专业素养时，亦是洞察企业真实面貌的关键时刻。精准识别潜在的“危险信号”，能助我们规避那些可能消磨热情、缺乏组织性的工作环境。以下七个面试中的“红灯”值得大家高度警惕： 1. 任务管理混乱，优先级模糊： 关注企业是否有成熟的任务及临时项目管理机制。若缺乏明确的优先级划分流程与上级指导，你可能陷入无尽的琐碎事务，不仅身心俱疲，更难以保证工作成果的质量与深度。 2. 职业蓝图缺失，晋升通道不明： 询问你所面试职位的典型职业发展轨迹。如果企业无法清晰阐述数据分析师的成长路径与晋升机制，这往往意味着内部晋升空间受限，长远发展可能需要“跳槽”来实现。 3. 技术...

谷歌（来源：Glassdoor, Quora.）解释下P值[1]在用眼动测试中遇到患斜视用户（斗鸡眼用户）并且校准不了，你会怎么做？作为一个用户体验设计师，你最擅长的技能是什么？如果有人要学习这一技能，你会给他什么建议？在进行用户访谈时，你会如何测试某一交互功能？需要从3个界面方案中选择一个，你怎么做？开发团队先想知道为什么有一部分用户并没有使用某主推功能，他们设计了一份包含6个“是或否”选择题的问卷，其中一道问题更适合论述。你如何告诉他们？想知道被测试用户更喜欢2个产品中的哪一个，如何问？用户画像有什么弱点？你要怎么克服？想想你最喜欢用的一个app，假如产品经理让你找出10个最严重的问题，你...

SQL问题几乎在任何数据分析面试中都有。但是，仅仅能阅读语法是不够的，我们需要知道这些查询是如何工作的,以及为什么。在这篇文章中, 我将分享我在2025年启用的 SQL 面试题库，并提供示例和实用技巧，希望大家有所帮助。 1. 检测表中的重复项 SELECT column1, column2, COUNT(*) AS count FROM your_table GROUP BY column1, column2 HAVING COUNT(*) > 1;  2. INNER JOIN 和 OUTER JOIN 区别  INNER JOIN =交集（仅匹配数据）; OUTER JOIN =联...