现在什么专业好找工作

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1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈 日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#      

（数据整合自天眼查/员工群/在职爆料，建议求职者打印携带面试）一、薪酬体系：合法剥削的数学奇迹底薪障眼法：以1000元底薪（低于广州最低工资标准2300元）为幌子，配合"绩效黑洞"实现工资自由缩水。时薪计算公式：（1450÷21.75÷8）×1.5≈12.6元/小时（四舍五入保留整数位）阶梯式降薪：独创"首年画饼-次年打折-三年清零"模式，入职首年月薪尚可，次年自动触发"惊喜折扣"，第三年达成"5000元成就解锁"（需配合末尾淘汰系统使用）合法PUA公式：将核心薪资拆解为"可自由裁剪的绩效模块"...

马上26届的秋招就要开始了，回想起去年秋招的日子。其实最开始自己是没有什么信心的，害怕准备得不够充分浪费大厂的面试机会，迟迟不敢投简历，后面和同学交流沟通了下，在同学的鼓励下也是有了点信心，八月份才开始秋招。最开始还是充满精气神的，各大公司网站一顿填写简历投递，陆续收到测评笔试，开始还会很激动，会找个好位置做，后续越来越多已经麻木了，一些测评都懒得换位置，直接在学校工位做了，笔试也是越做越麻木。直到九月份收到了第一个面试，又开始紧张起来了，提前找了个空教室面试，第一次面试表现确实很青涩，甚至紧张到简单手撕都差点没写出来，面试官很温柔，后续八股会给点提示，最后给了我一些建议，当然最后也是以失败结束。后续越来越多的笔试面试，已经越来越麻木，就像一个无情的做题机器，面试也逐渐放平心态了。但是由于没实习加上非科班的原因，大部分面试都止步于第一轮，此时身心俱疲已经基本放弃了大厂，打算去冲运营商银行这些，所以后续的一些笔试都放弃了。可是后续的笔面试又是另一种煎熬，一些银行的笔试是线下，苏州上海来回跑，面试也是线下，加上投了很多京津冀的单位，学校在江苏，每次面试都要花费很多时间和金钱，所以在后续拿到比较满意的offer后一些面试也就都放弃了。秋招真的很折磨人，看着周围同学早早拿到offer更是压力山大， 26届的加油坚持下去！