1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

坏消息，美团也寄了

bg9本计算机科班，中等2硕软件工程，考研因为调剂了所以学历倒挂了学习阶段本科学过c++和java，算是半个后端选手，但是硕士研究的主要是cv方向，本来我这种后端/算法都是研究一半的半吊子的水平，毕业大概率就去个国企的，今年5月份的时候忽然受高人点拨说前端很好，今年大厂hc很多，于是毅然决然的转了前端，看我牛客以前帖子有我的学习路程，5月初开始学前端，20天学完html，css，js三件套，和vue框架，然后5月20号去投简历，由于这时候大厂的暑期实习招聘基本都已经结束了，所以投的都是小厂前端开发的实习，一周大概7、8场面试，有时候一天甚至三连面，一开始因为基础不牢固经常被面试官问住，后来面多...