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运筹运筹不想发愁
2023-06-28 13:32
顺丰集团_运筹优化算法工程师
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顺丰科技offer*
找组织啊,有没有签约顺丰科技(深圳)的兄弟姐妹呀?有没有***呀?都快入职了也找不到组织
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一定要上岸的海王很想去深圳
The London School of Economics and Political Science 人力资源经理
带我一个!
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发布于 2023-07-14 12:26
广东
zzz1234566
西南石油大学 前端工程师
带我一个
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发布于 2023-07-13 23:53
广东
每天休息的健康哥
重庆邮电大学 Java
带我一个带我一个😂
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发布于 2023-07-12 19:40
安徽
绿色猕猴桃
顺丰集团_后端开发工程师
找到带我一个😵
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发布于 2023-07-05 22:22
福建
Forst blade never try
武汉理工大学 Web前端
找到了吗
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发布于 2023-07-02 13:08
湖北
Forst blade never try
武汉理工大学 Web前端
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发布于 2023-07-02 13:07
湖北
土土土土马铃薯.
蚌埠坦克学院 Java
带一个.
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发布于 2023-06-30 20:44
浙江
不会太伤感
华南农业大学 Java
找到带我一个
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发布于 2023-06-30 08:26
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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01-26 17:14
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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01-23 17:10
门头沟学院 后端工程师
我一般不怎么吐槽别人代码的,除非忍不住
啥意思大哥
AI coding的好用...
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01-06 18:56
门头沟学院 Java
感谢腾讯云智,!!!2个月后给我机会😭😭
本人现在在数马线下集训实习,突然收到消息,告诉我排序可以到我了,震惊又想哭,最后,感谢云智收留🥹🙏!!!
Muyann:
前段时间发的第一条是我的错
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01-26 09:53
已编辑
北京大学 Java
学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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