24届毕业生，早上 10 点收到了公司的转正通知，心中无波澜，只想深夜碎碎念一番24届，转正？屏幕前的你没有看错，虽然这两个词怎么看都不搭，但实际却是如此。因为它是第二份工作的转正，我在今年 4 月份从校招入职的公司离职了为什么离职？双非本科毕业，校招入职大厂做后端研发，看似风光无限，为什么要离职？此处省略 800 个字请记住！！！世界就是个巨大的草台班子，当然草台也是分等级的，大草台 - 中草台 - 小草台……【理性】权衡利弊做选择，多论证、多寻思，而不是用“我以为”做选择【感性】冲动亦不可少，人生不枉是少年。不要为自己的选择后悔，可以惋惜，不要假设在字节的半年此处省略 800 个字回顾这一...

滴滴泡了一个月，jd泡了近两周终于不是0offer了，压力太大太大了

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...