游卡服务端开发面经（已oc）

昨天忽然收到游卡人力岗的面试邀请，在我9月就投了之后一直石沉大海，这个面试就很突然，and也是群面，时间是一个半小时。收到邮件之后就去小某书搜了一下，已经有一些同学面试都通过oc了，这一波感觉是没招满或者有人谈薪后鸽了释放hc。

个人bg：双非本，cpp，江浙二三线城市人offer1：华子 终端bg 操作系统base：杭州薪资：13a n*15优点：杭州有人才补贴，离家近，相对贴合cpp缺点：薪资不算高offer2：字节 抖电客户端base：北京薪资：未开，看os白菜(n+6)*(14-16)和房补优点：title，钱多，抖电听说挺核心缺点：北京，客户端，工作强度PS：本人比较想早赚够个100w回家找小厂躺平，不知是否是个好主意？如果春招还想找中大厂后端，是否不太好签华子（听说毁约影响较大）？

拿到了游戏中厂（游卡）和半国企制造业（京东方）的offer游戏在外地 国企在本地又怕进了制造业以后看到头了

👋个人背景：29，二进制方向。offer1：南京某研究所，还没到谈薪流程，但已经过了政审。到手n（薪资范围n-3到n+5）优点：事业单位，稳定。缺点：信息不透明，有加班和出差但具体不知道。晋升空间未知，无编制。工资应该不高，而且限制多。offer2：华为终端云soc，等开奖，预计到手n+4（算是加班费可能有n+6）优点：团队氛围很好，leader是技术高手，华为里认识的同学比较多。缺点：正常华为作息，薪资较互联网低一些。soc方向主要是运营为主。offer3：理想操作系统安全，预计到手n+8（两个月年终）优点：业务核心，而且方向技术壁垒高一些，并且比较符合我的技术栈。团队氛围很好，听说领导很厉害。在杭州工作。缺点：工作时间985，理想这两年营收不佳，有裁员和毁offer先例，并且年终奖和公司营收挂钩。内部培养制度不是很好。如果算是公积金理想和华为就差更多了（差了5以上），总体上我个人觉得理想的业务比较好，开的也高感觉前景不错，内部消息说这边挺缺人毁offer概率不大，但是比较害怕理想不稳定，一个是年终奖没有会少很多收入，还有就是怕应届被裁。。华为和研究所属于进去最好就一直干的那种。综合下来薪资如下：研究所 n华为（以四个月年终计算）n+4，带加班费 n+6，理想（以两个月年终计算）n+8uu们给点意见😫