文远知行 机器学习感知算法 timeline

实习生工资至少要有这个岗位薪资均值的1/3，才算是正常，并且要发住房补贴和餐补。因为实习生不需要交五险一金，用工成本很低，尽管实习生产出不如正式员工，但现在大趋势是实习生承担越来越多的工作，而且这些工作并不见得都是杂活儿……我呼吁提高实习生的补贴水平，因为实习生压力是很大的，在完成学业的同时出来提前工作，是很不容易的，我也认为能找到实习的同学是很优秀的，因此需要给他们多一些的补贴和激励，这样才能得到良性的发展。

小厂实习几个月没学到什么技术，光是看复杂业务和历史问题了，感觉暑期要被拍死在岸边

1月10号开始投日常实习。。。只有一家北京base给了面试（主要是不喜欢北京base）入职估计是年后。暑期实习找到了就立马去。想搞两段大厂实习，如果只是现在单纯沉淀，就只能在暑期找一段？不知道日常实习一个月立马离职会不会被拉黑？以及一个月的实习经历是否能写进简历？

论文刚录用，达到毕业要求了，准备找工作，项目还没来得及准备，但是积极性很高。