纠结纠结纠结offer

先简单做个自我介绍。你现在还在实习吗？说一下你实习时候的工作。这几项工作都是你独立做的吗？你主要负责哪一个？RAG和传统搜索有什么区别？为什么不直接用关键词检索？举个例子，智能体和大模型怎么交互、协同？工作流程是什么？检索这块你做过效果上的优化吗？有具体的优化案例吗？从效果不好到变好的过程。怎么保证积分可靠性，防止多扣/多增？分布式锁原理大概是什么？SETNX 的功能是什么？加锁后进程异常退出，锁泄露怎么办？介绍一下 Spring AI 这个框架。是用 workflow 方式搭建的 agent 吗？用 Spring AI 写一个 agent 的过程大概是什么样的？整个过程完全是大模型自己决策吗...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

"这条红线是谁加的？" 技术评审会上，tech lead 指着监控大盘上一条醒目的红色基准线问道。 我举了举手："是我加的。" 会议室里安静了两秒。 "为什么要加这条线？" "因为我发现我们的服务响应时间 P99 一直在 200ms 上下波动，但没有明确的优化目标。我查了下行业标准和用户体验数据，150ms 是一个比较合理的阈值。所以我在监控上加了这条红线，提醒自己还有优化空间。" tech lead 看了我一眼，然后笑了："那你打算怎么把它压下去？" 我打开笔记本，开始讲我这两周的分析结果。 ...