数字马力

1:数字马力算法2:白杨时代研发数字马力薪资稍微低4k左右考虑以后的发展该如何抉择呀

华为 od 面经 1.本人情况：目标非科班，无相关实习经历； 2.找到德科hr姐姐后，会跟你确认简历和一些相关信息，然后会发机考链接； 3.机考通过后有个性格测试，hr姐姐会给一些大致方向性的叮嘱； 4.大约一周后资格面，主要了解一下候选人背景，地域稳定性之类的，聊聊天 不涉及技术问题，正常回答即可，面之前hr姐姐会叮嘱一些注意事项； 5.技术面试有两次，一般都是项目开头，中间八股，手撕结尾，保持谦虚冷静，认真面即可； 6.主管面比较轻松，也是聊聊天； 全部通过后坐等offer，全部流程不超过一个月，hr姐姐非常给力，全程跟进，有问必答，最后还会帮忙跟公司拉扯薪资，非常负强烈推荐!

OD线下机考政策已延期，感兴趣的抓紧机会呀！！现在也不知道什么时候政策会重新制定，线上机考更方便呀！家人们冲！！！

校招阶段，学历VS技术哪个更重要？ 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下校招阶段，学历和技术哪个更重要，其实如果要标记中大厂那肯定得有一定的学历了，双非尤其是二本，三本的同学基本都得先有中大厂实习一段，校招时候才会概率比较大，或者是顶尖的算法奖牌，开源社区项目，但对于二本、三本的同学来说这些是比较困难的。 正文 简历筛选阶段：学历是硬门槛 首先有很明确卡学历的比如阿里，华为OD现在都要大学结尾，学院坐过牢！！！ 1）头部互联网公司通常有目标院校列表 2）非目标院校简历可能直接被系统过滤 3）硕士学历比本科更有优势（特别是算法岗） 笔试阶段：纯技术说话 其实大部分笔试就是走个流程，假如你 C...