2024-01-19 09:54 贵州大学测试工程师

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2024联通北京分公司校招

2024.1.10联通北分的面试结果出来了吗？友友们收到通知了吗？知道的友友说一声吧着急在线等😣😣😣
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被发好人卡的闭门羹烹饪师很沉稳

门头沟学院 Java

8号的出了

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发布于 2024-01-20 12:49 北京

已注销

请问uu还记得投的什么岗吗我投的战略部一直没面试呢

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发布于 2024-02-20 15:49 北京

在研究求职打法的废话选手很好奇

The University of Sydney 产品经理

同一天，结果已出

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发布于 2024-01-28 17:37 天津

10-02 12:31

睿联技术_前端开发部_Web前端开发工程师(准入职员工)

睿联技术内推，睿联技术内推码

新传秋招｜深圳睿联海外品牌营销三面分享📝一面 10.14 hr面1. 自我介绍2. 介绍一段实习经历，反问了沟通能力3.另一段实习经历4.在你几段实习过程中，每一段实习都给你带来了一些什么样的一个成长？6. 实习中有没有压力大的情况？反问了两件任务冲突怎么解决。7. 在实习中，有没有在工作的过程中发现可以优化的地方，跟部门提了后成功落地改善的经历？8. 我目前对岗位的理解9. 进行了岗位介绍10. 家是哪里的？期望薪资？入职时间？📝二面 10.18 业务面1. 自我介绍2. 为什么会坚持学传媒方向的？3. 在本科跟研究生期间最喜欢的一门课程是什么，为什么？4. 谈实习期间做的一个比较好的结...

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昨天 17:06

迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)

迅雷内推，迅雷内推码

产品面经，摘自优秀牛油一面：群面（产品和运营混合），一组大概78910个人吧（我们组10个），我们抽到的题目是选一款直播APP，设计成小程序，并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间（自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充）。中午等一面结果，10进3。二面：单面（业务面），是一个很温柔的面试官，问题也比较常规，主要围绕简历，问实习经历的项目和科研经历，抠得比较细，会问一个项目是怎么做的，有什么收获（贡献），数据分析对于产品的意义，还让我介绍了我的两个科研项目。三面：HR面，问了一些家庭基本情况，研究生的日常（科研、生活、工作），杭州和深圳的印象，杭州景点推荐，给HR推...

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09-01 11:31

门头沟学院 Java

太支持了

新的招聘模式 很难不支持

buul：七牛云的吧，感觉想法是好的，但是大家没那么多时间弄他这个啊。。。不知道的还以为他是顶尖大厂呢还搞比赛抢hc，只能说应试者的痛苦考察方是无法理解的，他们只会想一出是一出

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09-24 10:27

哈啰出行_数科_后端开发实习生(实习员工)

双非秋招情况

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

内向的柠檬精在研究求...：这不才9月吗，26到明年毕业前能一直找啊

，能拿下提前批，转正的，offer打牌的都是有两把刷子的，为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢？如果别人是双非通天代呢？如果别人是速通哥呢？，做好自己就行了，我们做不到他们一样提前杀死比赛，但晚点到终点也没啥关系吧

双非应该如何逆袭？

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10-02 12:19

沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)

沐瞳科技内推，沐瞳科技内推

笔试📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业？”重点展现对游戏的热爱和行业理解，结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果？”关注留存率、参与度、转化等核心指标，用数据说话！“新游戏上线关注哪些指标？”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可～💡 运营干货速递新手引导设计：简洁提示+动画反馈+难度梯度，让玩家快速上头！二次元用户特点：年轻化、重立绘CV、社区活跃，抓住痛点才能精准运营～生命周期管理：导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新，每个阶段策略不同！📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态，面试时提到直接加分！沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于...

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