不知道是大环境确实不好，还是孔乙己的长衫难脱

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

在公司做过一点java，做过一点测试，其实就是混。感觉找不到工作了。想了想自己还不如校招那会儿，啥也不会。以为不会裁员，躺平得有点太平了。这下咋整兄弟们，寄了，想去送外卖或者当保安了。

秋招已经把我这只小老鼠摧残得体无完肤了哈，每天不是在面试就是在改简历的路上。。正好快手明天搞直播，得给脑子补点儿东西了，我先收藏了。。

听我一句劝！赶紧把Java、Go代码删干净，后端这破赛道不仅卷到飞起，还全是“大头兵陷阱”，前客测才是双非本的“躺赢捷径”，闭眼冲就对了！后端现在纯属“卷王炼狱+工具人工厂”——985硕士抢中厂岗，211扎堆卷实习，双非本投简历堪比石沉大海，笔试考到怀疑人生，面试被问分布式、高并发直接大脑宕机。更坑的是，别做梦当架构师了！市面上99%的后端岗都是“CRUD工具人”，天天复制粘贴改接口、调参数，跟着产品需求瞎忙活，几年下来除了堆业务经验，核心技术啥也没吃透，晋升全靠熬资历，到头还是个随时能被替代的大头兵，35岁优化名单里永远有后端的份！反观前客测，简直是“低门槛+高上限”的神仙赛道——字节、腾讯天天开训练营抢人，0基础学仨月就能拿实习offer，身边同学连Java都没摸熟，照样靠UI自动化、APP测试项目冲进大厂。客户端岗位需求旺到离谱，会点Android/iOS基础、能独立做小应用，面试基本稳过；测开更是双非“逆袭神器”，不用跟名校生卷算法，吃透接口测试、性能测试，就能叩开大厂大门，薪资比后端还香，加班还少！关键是前客测能接触全链路流程，积累多了能转测试架构、客户端架构，甚至产品经理，比后端一辈子当大头兵有奔头多了！那些说“后端稳定能熬成架构师”的纯属自我PUA！现在业务线砍了一波又一波，后端裁员名单一长串，就算没被裁，也大概率困在CRUD里打转，架构师名额少得可怜，轮也轮不到双非本。别再死磕后端当“背景板工具人”了，前客测门槛低、机会多、上限高，这波全力冲刺，大厂offer、高薪和清晰晋升路都在等你，冲就完事了！