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大厂offer快过来
2020-08-05 21:45
Java
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自勉
2020-08-05
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 19 道
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投递飞鱼科技等公司10个岗位 >
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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艾欧尼亚大师转战IT
03-30 09:40
门头沟学院 计算机类
给了我很大的震撼,确实计算机专业实力很重要,感觉大部分92本应该比不上他(such as me)
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蓝桉f
04-25 08:54
沈阳建筑大学 建筑类
大家的实习怎么找的啊
实习岗位寥寥无几,搞了好多找工作的软件了,微信公众号也用上了,总共加起来的要实习的岗位都不超过十个,投了简历还都没有消息,这咋办啊
实习,投递多份简历没人回复怎么办
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