bg 末流双九时间线：4.16机考300+4.29面完试进池子之后每星期压力一次hr5.12 第一次保温5.23 第二次保温6.11 hr主动告知审批通过，进入offer报批6.12 实习录用个人推测流程是 审批完了排序，排序赢了报批，进入报批基本就稳了给大家参考吧

     

求大佬看看我这份简历真的很垃圾么

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...