华为开奖

1. 华为：终端BG，薪资总包N，工作时间993+962（强度或更高），base上海练秋湖，公积金为基本工资的5%，加班有加班费。2. 歌尔（精英计划PMF）：总包N+5，前两年提供免费单人间住房（不住每月补贴2.5k），岗位与研究生研究方向强相关，工作时间965（不保证），base上海张江，公积金为最低标准的8%，加班算调休歌尔薪资+福利更优（年多8w）、强度大概率更低，但不清楚未来发展和薪资涨幅；华为平台未知，但工作强度大，看重其长期发展潜力。牛油们觉得改选哪个呢？说说理由

👋个人背景：本人女，家在河南，父母国企独生子女，双一流本2硕，计算机软工。👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍目前offer情况：1️⃣民生银行郑州分行-“杨帆”管培 ，有2年轮岗，要下放支行2️⃣民生杭州分行-“扬帆”管培，有2年轮岗3️⃣浦发银行郑州分行/浦发银行杭州分行-管培偏营销和业务4️⃣陕文投-数据算法岗，薪资待遇西安中等水平，和子公司云创科技签，base西安5️⃣（体检完等发）交通银行总行测试中心-软件测试岗，base上海6️⃣（终面完大概率有）珠海华润银行总行-金融科技管培7️⃣（终面完在等）中国银行河南省分-金融科技管培前面几个开始逼签了，有违约金。搞得有点点焦虑，怎么看各位🙏🙏🙏

老家四线城郊农村，双非本硕，本科毕业工作一年多，所以年领卡在进国企线上。【Offer1】公司：省会的市级移动岗位：报的网络岗，但应该会下区县轮岗再定岗，可能下沉区县营销岗回不去市薪资：年15-20w左右（市和下沉区县待遇差不多），城市有10w购房补贴优点：1、相对稳定些2、离家近，社会风气和文化熟悉，同学朋友很多，归属感强3、房价相对不高，可短期成家立业，稳定在一个城市发展（毕竟年龄大了）缺点：1、最担心下沉区县回不去市，有业绩销售指标压力，完成不了被pua？背低绩效？心理压力大，看网上说的比较恐怖2、放弃技术，温水煮青蛙几年，再跳出来就难了3、周六上半天【Offer2】公司：杭州某制造业岗位：研发岗薪资：17k*14，薪资1/2基数缴纳社保，公积金全额12%，杭州就业补贴3年领6w，还有租房等补贴，E类人才认证也有不少补贴。优点：1、技术成长性，行业上升期，公司上升期有一些机会，可能两年后跳槽薪资有比较大涨幅2、周内三天加班，hr说此岗双休，但公司整体大小周缺点：1、相对不稳定2、大城市漂泊，家庭不够支撑定居不下，跳槽也是一线城市有机会，所以很难边漂泊边成家立业生娃，挣几年钱可能还是要回二线3、大城市竞争激烈，尤其杭州奋斗逼文化盛行，技术尚可，但背景一般3、年龄大，搞技术也很难干到40岁两者待遇抛去租房吃饭等生活成本应该差距不大。核心纠结在于技术或职业成长性，放不下技术但大城市漂泊打拼也很辛苦竞争力也有限。

广东亿迅科技，电信子公司，电信内包，劳务派遣合同，薪资相对低，base广州天河，偏外包，有驻厂项目。珠海冠宇，数码电池，薪资相对较高，总包多5w左，base珠海斗门，包住宿，地理位置较偏。都是ai应用开发岗。家里住广州和东莞。