百度销售工作强度大吗？

其实我接到的第一个面试是一个运营管培生的岗位，公司的规模还挺大的。人在面对未知的时候总有一种莫名其妙的优越感，哪怕这个面试邮件刚刚发送过来，我心里已经想着这offer我十拿九稳了，在我详细的调查过这个岗位的JD，看过之前录取的情况，这工作我完美胜任，之前录取的人学历也差我挺多。所以我面的时候主打一个松弛，面试官也没问我什么难题，就是深挖简历，我基本上对答如流。然而就这个时候我犯了一个最大的错误，在面试官提到这个岗位可能会有销售工作甚至有地推的时候，我说我可能没那么擅长销售，我比较擅长策略端和功能端的运营。面试官嘿嘿一笑，说没事，只是偶尔，又不会真去做销售。她还继续夸我，说我学历很高，思维能力也很强，甚至我做过的很多工作，她都听不太懂。我那时还自我感觉良好，非常愉快地反问了岗位相关的问题，并表达了自己对岗位的强烈意向。然后我就被一面挂了。我怀疑，这个岗位可能真涉及到很多销售，只不过JD没细写，面试官没明说。我看到了很多拿到offer的人，学历依旧差我很远。但我没offer，是真羡慕，再给我一次机会我真的不说我不擅长销售了，面试说真话，只能一面挂。

衣恋spao运营招聘 主要分成四个阶段： 网申 笔试 视频面试 终面 笔试主要通过之前的一些联系，来达到过线要求。 视频面试流程： 在进入初面后，会根据当天的面试人数，选择性的2-3人面试，采取先后问答，依次交替。即第一个问题先回答者，后一个问题后面回答。对于2人面试还好。若个是3人的话中间的人比较luck。我面试的时候是两人面试，会有一些着装要求（职场时尚）。面试时间大概会在1h左右。 我之前一些面试的问题： 自我介绍，对岗位的理解，选择这个岗位的原因，自身的优势，未来规划，遇到的者困难的事情等等。大概就是这些问题。面试官很温柔，也很有耐心，不用紧张。关于面试技巧，因为这个岗位是门店运营，所...

广立微电子有人需要内推的吗